3月22 - 25日，我校化学学科率先进施行博士研究生招生“申请-考核制” 选拔改革试点工作，取得了良好效果。
为进一步提高博士研究生生源质量，强化导师组对人才选拔的自主权，我校决定自2013年起在6个国家一级重点学科试行博士招生“申请-考核制”选拔方式。beat365官方网站化学学科作为试点学科之一率先开展今年的博士生选拔。学院高度重视选拔工作，认真贯彻《beat365官方网站2013年博士研究生“申请-考核制”考核工作指导意见》，广泛宣传，反复研究选拔工作方案，扎实细致做好面试选拔的准备工作。
“申请-考核制”受到广大考生的青睐。较之于去年，今年报考化学学科人数增加50%，其中1/3来自“985”和“211”高校。化学学科采取“研究所-学系”两轮面试方式，重点考察考生的英语水平、专业能力和综合素质。第一轮小组面试侧重考察和比较考生的专业素养优劣；第二轮学科统一面试侧重考察和比较考生的综合素养。该方式既保证了面试录取过程的公平性和科学性，也确保博士生生源质量。
“申请-考核制”的实施一定程度上给予博士生导师自主权和选择性，突破了博士生初试对优秀博士生带来的限制，也望为今后“能源材料化学协同创新中心”博士生招收吸引更多优质生源。
化学学科“申请-考核制”工作得到学校领导的高度重视。詹心丽副校长深入学院了解选拔工作准备、进展情况，征求教授专家意见，给予多方大力指导。学校招生办吴国瑛主任亲率招生办同志深入面试现场巡视、旁听和指导，有力保障了选拔工作的顺利进行。
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